10月14日19点,登封市楮生批发影视集团组织召开会议,公司总经理:修革;副总经理:无趣的橙子及车间主任:普拉部·地伐、风凌北、尼古拉·潘内利、淡墨青衫等相关人员等参会。
会议强调,工程技术集团要把精益工厂创建工作作为集团管控的重要工作,加强日常管理。通过对标找差,我们看到了自己与行业领先企业的差距,而这些差距就像一个硬币的两面,如果这些差距能成为我们不断向前追赶的动力,那么存在差距意味着我们有更大的发展空间。。
据了解,从整体设计考虑,对长钢股份领导班子进行了调整,长钢股份也积极参与到“奋勇争先奖”评比活动之中。公司还不断完善岗位绩效“一人一表”评价体系,将组织绩效分值作为单位各级管理人员、员工岗位绩效评价的主要组成部分,实现压力层层传递、责任人人共担;岗位绩效结果,则决定个人绩效奖高低及个人业绩档级,凸显以价值创造为本的绩效导向。